Objetivo del puesto Gestionar los procesos de administración de personal, prenómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal. Conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica. Principales actividades Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias. Administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.



Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos. Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo. Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área. Competencias Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Atención al cliente interno. Trabajo en equipo. Sentido de urgencia. Análisis y resolución de problemas. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Bonos de Puntualidad y Asistencia Vales de Despesna
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📌 Generalista de recursos humanos (Cabo San Lucas)
🏢 GEVILLA SA DE
📍 Cabo San Lucas