471 Ofertas de trabajo de coordinador en OaxacaHeroica Ciudad de Ejutla de Crespo, OaxacaHeroica Ciudad de Juchitán de Zaragoza, OaxacaDiseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento al 100% del programa de capacitación mensual y anual (onboarding, inducción específica y planes institucionales) para todo el personal de la distribuidora.Coordinar los entrenamientos mandatorios en modalidades presencial (TTT) y E-learning (Filosofía Nissan Way, niveles Trainee a Senior, lanzamientos y aulas virtuales comerciales/posventa), garantizando los porcentajes de certificación exigidos por la marca.Realizar la DNC para proponer estrategias de adiestramiento, diseñar material didáctico, actualizar manuales internos y capacitar en competencias principal (procesos del puesto, sistemas operativos como SICOP, WPD, Simetrical, Urban Science, código de ética y filosofía 5S).Atender las auditorías de Certificación Integral y organismos afines alineados a NISSAN,.Desarrollar planes de acción orientados a la mejora del ambiente laboral en coordinación con la Dirección General y asegurar la difusión de políticas y el Plan Integral de Capacitación.Resguardar los expedientes de capacitación del personal, coordinar el uso de salas e implementar proyectos de mejora continua dictados por la marca y el grupo automotriz.Manejo de Plataforma SIRCE.Requerimientos3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Análisis, Docencia, Microsoft office, Planificación de proyectosLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiAptitudes asociadas a esta oferta NuevoResumen$ 12,000.00 (Mensual)Contrato por tiempo indeterminadoTiempo CompletoPresencialDescripción de la ofertaDiseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento al 100% del programa de capacitación mensual y anual (onboarding,



inducción específica y planes institucionales) para todo el personal de la distribuidora.Coordinar los entrenamientos mandatorios en modalidades presencial (TTT) y E-learning (Filosofía Nissan Way, niveles Trainee a Senior, lanzamientos y aulas virtuales comerciales/posventa), garantizando los porcentajes de certificación exigidos por la marca.Realizar la DNC para proponer estrategias de adiestramiento, diseñar material didáctico, actualizar manuales internos y capacitar en competencias clave (procesos del puesto, sistemas operativos como SICOP, WPD, Simetrical, Urban Science, código de ética y filosofía 5S).Atender las auditorías de Certificación Integral y organismos afines alineados a NISSAN,.Desarrollar planes de acción orientados a la mejora del ambiente laboral en coordinación con la Dirección General y asegurar la difusión de políticas y el Plan Integral de Capacitación.Resguardar los expedientes de capacitación del personal, coordinar el uso de salas e implementar proyectos de mejora continua dictados por la marca y el grupo automotriz.Manejo de Plataforma SIRCE.RequerimientosEducación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Análisis, Docencia, Microsoft office, Planificación de proyectosLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiAptitudes asociadas a esta oferta NuevoPlanificación estratégica Trabajo en equipo Análisis Docencia Microsoft office Planificación de proyectos(actualizada)LA PROMESA DE LA MARCA Como Nissan, seremos reflexivamente audaces y estableceremos nuestros propios estándares. El Símbolo de Marca Nissan Representa la marca de Nissan para promoveer los productos, las ventas y servicios. El Símbolo de Marca Nissan es el elemento central de información de la marca a nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(A) De Marketing - Giro Automotriz (Oaxaca)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Oaxaca