Descripción del puesto: Escolaridad: Licenciatura en derecho.
Deseable con alguna especialidad en lo laboral.
Experiencia: De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales Manejo de conflictos laborales Estrategias de defensa laboral Negociación acuerdos conciliatorios Enfoque preventivo y estratégico Funciones y Responsabilidades Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral.
Revisar y actualizar contratos laborales Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
y/o nueva reforma laboral.
Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales.
Dar seguimiento a juicios laborales.
Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa Disponibilidad para viajar indispensable.
Conocimientos: Ley federal de trabajo, Seguro Social e Infonavit Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).




Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales.
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Ofrecemos: Sueldo nominal mensual: $18,****** a $21,****** (de acuerdo aptitudes y experiencia) Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo) Vales de despensa mensual ($1,425) Caja de ahorro Protegido social (imss) Reparto de utilidades 12 permisos anuales (2 horas).
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Negociación, Resolución de conflictos, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Litigio, Procesos disciplinarios, Seguimiento Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Abogado Laboral (Jalisco)
🏢 Industrias Vermar
📍 Jalisco