¡Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo!
¿Tienes experiencia en asegurar la correcta administración de los sistemas de escucha institucional y la integridad de la información generada y la ejecución de planes de remediación para garantizar la trazabilidad y efectividad de los procesos de clima laboral.
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¡Tenemos una posibilidad para ti!
ActividadesAsegurar el funcionamiento, calidad y mejora continua de los sistemas institucionales de clima laboral, incluyendo denuncias, impulsores y encuestas.Garantizar la correcta aplicación, administración, análisis y reportería de la encuesta de satisfacción institucional.Evaluar la información generada por los sistemas de clima laboral para identificar tendencias, focos de riesgo y oportunidades de mejora.Definir reportes ejecutivos, diagnósticos y recomendaciones accionables basados en los hallazgos de clima laboral para la gerencia y áreas clave.Establecer intervenciones focalizadas y planes de acción específicos para atender problemáticas recurrentes o de alto impacto detectadas en los sistemas de clima laboral.Auditar el funcionamiento y cumplimiento normativo del sistema de denuncias internas de clima laboral, asegurando legalidad, confidencialidad y trazabilidad.Vigilar la evolución de casos o colectivos con indicadores críticos, asegurando la correcta documentación,



análisis y escalamiento necesario.Acordar con la subgerencia de entorno saludable el escalamiento de hallazgos y la alineación de intervenciones de clima laboral con la estrategia general.Mantener la integridad, calidad y consistencia de la información generada por el equipo operativo para la toma de decisiones.Asegurar la ejecución del plan de remediación, su reportaría y actualización.Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto.
.RequisitosLicenciatura Psicología organizacional, Administración de empresas, Comunicación organizacional.Excel avanzado.Residencia en CuliacánBeneficiosPrestaciones de ley (IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones).
Beca académica del 30% a partir del primer año laboral.Seguro de vida.Uniformes gratuitos.Caja de ahorro voluntaria.50% de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar.Días libres con goce de sueldo.Un par de lentes gratis al año.Consulta nutricional gratuita.Beneficios en TotalpassTransporte de personal sin costoComedor subsidiado#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Clima Laboral (Culiacán Rosales)
🏢 Salud Digna
📍 Culiacán Rosales