En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo general que te brindará las herramientas, oportunidades y apoyo necesarios para desarrollar todo tu potencial.
Estamos buscando un(a)
Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico
para unirse a nuestro equipo en
San Luis Potosí
.
Acerca de la posición
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia sólida en
reclutamiento externo estratégico, sourcing avanzado y atracción de talento especializado para posiciones de alta complejidad
. Buscamos un consultor de talento capaz de influir en líderes de negocio, construir estrategias de atracción efectivas y generar resultados en mercados competitivos.
Responsabilidades adicionales de esta posición
Liderar estrategias de atracción de talento para posiciones especializadas, técnicas, profesionales y de liderazgo en mercados altamente competitivos.
Realizar mapeo de talento, inteligencia de mercado y búsqueda directa para identificar y atraer candidatos altamente calificados, incluyendo talento pasivo.
Construir y mantener pipelines de talento alineados con las necesidades actuales y futuras del negocio.
Asesorar a líderes y Hiring Managers sobre tendencias del mercado laboral, disponibilidad de talento, competitividad salarial y riesgos de contratación.
Desarrollar estrategias de sourcing innovadoras utilizando herramientas de reclutamiento, redes profesionales y análisis de mercado.
Generar insights y recomendaciones basadas en datos para fortalecer la toma de decisiones relacionadas con adquisición de talento.
Contribuir a proyectos e iniciativas regionales de Talent Acquisition orientados a mejorar la efectividad, calidad y experiencia de reclutamiento.
Actuar como referente en atracción de talento externo, compartiendo mejores prácticas y conocimiento del mercado con líderes y equipos de reclutamiento.
Brindar soporte a contrataciones especializadas en múltiples funciones, con enfoque principal en posiciones técnicas, profesionales y estratégicas.
Actuar como referente técnico en estrategias de atracción de talento, compartiendo mejores prácticas y brindando orientación a otros profesionales de Talent Acquisition.




Colaborar en la definición y ejecución de prioridades de reclutamiento, contribuyendo a la alineación operativa y al logro de objetivos del equipo.
Apoyar el desarrollo de capacidades del equipo mediante mentoría, transferencia de conocimiento y acompañamiento en procesos de reclutamiento complejos.
Participar activamente en iniciativas de mejora continua, impulsando estándares de excelencia y consistencia en los procesos de selección.
Educación y experiencia preferidas
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o área afín.
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, plataformas de market intelligence, herramientas de búsqueda avanzada y sistemas de reclutamiento.
Capacidad para desarrollar estrategias de atracción de talento basadas en inteligencia de mercado y análisis competitivo.
Experiencia colaborando con stakeholders internacionales y equipos multiculturales.
Mínimo 7 años de experiencia en Talent Acquisition y reclutamiento externo, liderando procesos de selección end to end para posiciones profesionales, especializadas, técnicas, corporativas y de liderazgo.
Experiencia comprobable desarrollando estrategias de atracción de talento en mercados altamente competitivos mediante sourcing directo, búsqueda booleana, networking, mapeo de talento y construcción de pipelines.
Experiencia identificando y atrayendo candidatos pasivos para posiciones de difícil cobertura.
Trayectoria exitosa cubriendo posiciones especializadas, estratégicas y de nivel senior a través de estrategias proactivas de búsqueda y atracción de talento.
Experiencia actuando como socio estratégico del negocio, asesorando a Hiring Managers y líderes en decisiones de contratación, estrategias de talento y planificación de fuerza laboral.
Conocimiento sólido de inteligencia de mercado laboral, tendencias salariales, disponibilidad de talento y análisis competitivo.




Experiencia presentando información de mercado, riesgos de contratación, tendencias y recomendaciones a stakeholders de nivel gerencial y directivo.
Experiencia desempeñándose como referente técnico, mentor o líder funcional dentro de equipos de Talent Acquisition, impulsando mejores prácticas y apoyando la resolución de procesos de reclutamiento complejos.
Experiencia utilizando ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas avanzadas de búsqueda, inteligencia de mercado y atracción de talento.
Conocimiento avanzado de métricas de reclutamiento (KPIs), analytics y toma de decisiones basada en datos.
Experiencia participando en iniciativas de transformación, mejora continua y gestión del cambio dentro de funciones de Recursos Humanos o Talent Acquisition.
Experiencia impulsando estrategias de reclutamiento inclusivo y construcción de pipelines diversos.
Deseable experiencia reclutando perfiles de manufactura, ingeniería, cadena de suministro, operaciones, calidad, tecnología y funciones corporativas dentro de entornos multinacionales.
Competencias clave:
Alianza estratégica con el negocio.
Reclutamiento estratégico y atracción de talento.
Inteligencia de mercado y mapeo de talento.
Sourcing avanzado y búsqueda directa.
Gestión e influencia de stakeholders.
Consultoría a Hiring Managers.
Toma de decisiones basada en datos.
Influencia y negociación.
Comunicación efectiva.
Gestión del cambio y mejora continua.
Diversidad, equidad e inclusión.
Excelencia operativa y accountability.
Esta posición requiere experiencia sólida en reclutamiento externo estratégico, búsqueda directa de talento, sourcing avanzado e identificación de candidatos pasivos para posiciones especializadas y de alta complejidad. Se valorará especialmente la experiencia desarrollando estrategias de atracción en mercados altamente competitivos, asesorando a líderes de negocio, generando inteligencia de mercado y actuando como referente en iniciativas de Talent Acquisition.
Job
Human Resources
Organization
Cummins Inc.
Role Category
On-site with Flexibility
Job Type
Exempt - Experienced
ReqID
*******
Relocation Package
No
100% On-Site
No

📌 Talent Advisor | Reclutamento Estratégico (Xico)
🏢 Cummins
📍 Xico