Objetivo del puesto

Responsable de ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, técnicas y profesionales mediante la participación activa en eventos de reclutamiento, ferias de empleo, vinculación académica y actividades de campo, garantizando una experiencia positiva para candidatos y el cumplimiento oportuno de las necesidades de contratación.

Responsabilidades
Ejecutar estrategias de atracción de talento para diferentes perfiles.
Representar a la organización en ferias de empleo, eventos masivos, bolsas de trabajo y actividades de vinculación.
Realizar actividades de reclutamiento en campo.
Generar alianzas con universidades, instituciones educativas y organismos de empleo.
Coordinar y participar en jornadas masivas de reclutamiento.
Difundir vacantes a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas iniciales y filtros telefónicos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.




Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de seguimiento de candidatos.
Elaborar reportes sobre indicadores de reclutamiento y resultados de atracción.
Proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo de candidatos.
Coordinar actividades logísticas relacionadas con eventos de reclutamiento.

Requisitos Formación Académica
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia o carreras afines.

Experiencia
2 a 4 años de experiencia en atracción de talento.
Experiencia organizando o participando en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Experiencia en reclutamiento masivo y trabajo de campo.
Experiencia en búsqueda de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.

📌 Talent Acquisition Partner Ciudad De México
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México