Practicante de Compensaciones.

Requisitos

- Estudiante activo de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía o carrera afín.

- Contar con protegido facultativo

- Gusto por el area

Responsabilidades

- Analizar estructuras salariales, bandas de compensación y tabuladores internos.

- Dar seguimiento a estudios de mercado para asegurar la competitividad de la oferta salarial.

- Evaluar movimientos de personal, ajustes salariales, promociones y revisiones de sueldo.

- Elaborar reportes e indicadores relacionados con compensaciones y costos de nómina.

- Apoyar en la administración de programas de bonos, incentivos y beneficios.

- Validar la equidad interna y proponer mejoras a las políticas de compensación.

- Colaborar con RR.



HH. y líderes de negocio en la definición de estrategias salariales.

- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos legales aplicables.

- Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos de compensación.

Ofrecemos

- Apoyo económico de $1,920 semanales

- Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 14 hrs

Si cubres con el perfil, manda tu CV por este medio y nosotros nos pondremos en contacto.

Sueldo: $1,920.00 a la semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Becario de Compensaciones (Escandón I Sección)
🏢 Caprepa
📍 Escandón I Sección