Resumen del PuestoBuscamos un Subgerente de Equipamiento Mecánico altamente calificado para liderar y optimizar la disponibilidad, confiabilidad y costo de nuestro parque de maquinaria pesada. El candidato ideal será un Ingeniero Electromecánico, Ingeniero Mecánico Diésel o afín, con sólida experiencia en equipos pesados diésel dentro de los sectores de construcción y construcción ferroviaria.Su rol principal será diseñar, ejecutar y supervisar los esquemas de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la eficiencia operativa mediante un estricto control de costos, presupuestos y el desarrollo de un equipo técnico de alto desempeño.

Responsabilidades y Funciones Principales1. Gestión del Mantenimiento (Preventivo y Correctivo)

- Diseñar, programar e implementar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo para toda la flota de maquinaria pesada (tractores, excavadoras, cargadores, etc.) y equipos especializados ferroviarios.
- Coordinar y asegurar la pronta y efectiva ejecución del mantenimiento correctivo en taller y en sitio (obra) para minimizar los tiempos de inactividad (downtime).
- Supervisar la correcta calibración y el estado óptimo de los sistemas electromecánicos y motores diésel.

2. Control Financiero y Esquemas de Costos

- Desarrollar, analizar y controlar los esquemas de costos de mantenimiento por equipo y por proyecto.
- Elaborar el presupuesto anual operativo del departamento (OPEX) y de inversión en activos (CAPEX).
- Monitorear los indicadores de costo por hora trabajada y proponer estrategias de optimización de recursos, ahorro de combustible y rendimiento de componentes.

3. Administración y Control Digital





- Administrar el ciclo de vida de los activos utilizando programas de gestión de mantenimiento (CMMS / ERP) y herramientas avanzadas de Excel.
- Controlar el inventario de refacciones críticas, consumibles y herramientas en coordinación con el área de compras.
- Generar reportes e indicadores principal de rendimiento (KPIs) como: Disponibilidad Mecánica, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación).

4. Liderazgo y Trabajo en Equipo (Habilidades Blandas)

- Dirigir, motivar y capacitar al personal técnico a su cargo, fomentando una cultura de seguridad y mejora continua.
- Negociar de manera efectiva con proveedores de refacciones, talleres externos y fabricantes de equipo original (OEM).
- Mantener una comunicación fluida y asertiva con los Superintendentes y Gerentes de Obra para coordinar la logística de los equipos según las prioridades del proyecto.

Perfil Requerido (Requisitos)Formación Académica

- Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Mecánica Diésel, Industrial o carrera afín (Titulado).

Experiencia Laboral

- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o jefatura de mantenimiento de maquinaria pesada.
- Experiencia comprobable en el giro de la construcción (movimiento de tierras, infraestructura).
- Experiencia en el giro ferroviario (mantenimiento de equipo de vía, balastadoras, reguladoras, bateadoras, etc.)



es altamente valorable/indispensable.
- Profundo conocimiento técnico en motores diésel de gran cilindrada, sistemas hidráulicos, transmisiones, sistemas eléctricos y electrónicos de maquinaria pesada (marcas como Caterpillar, Komatsu, John Deere, etc.).

Conocimientos Técnicos y Tecnológicos

- Excel Avanzado: Manejo de tablas dinámicas, fórmulas lógicas, macros básicas y análisis de datos financieros/operativos.
- Software de Administración: Experiencia utilizando sistemas ERP (SAP, Oracle) o softwares especializados en gestión de mantenimiento (CMMS como MP9, Fracttal, Infor, etc.).
- Conocimiento en normatividad de seguridad industrial y salud ocupacional en talleres y obras de construcción.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

- Liderazgo asertivo y gestión de equipos multiculturales u operativos.
- Pensamiento analítico enfocado a la resolución de problemas técnicos y financieros complejos.
- Negociación efectiva y manejo de conflictos.
- Capacidad de adaptación al cambio y trabajo bajo presión por cumplimiento de tiempos de entrega en obra.

Ofrecemos (Ejemplo modificable)

- Salario competitivo base (acorde a experiencia).
- Prestaciones de ley y superiores (Fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores).
- Automóvil utilitario / apoyo de gasolina.
- Oportunidades de crecimiento y plan de carrera en una empresa en constante expansión ferroviaria y de infraestructura.

Sueldo: $28,000.00 - $35,000.00 al mes

Beneficios:

- Automóvil de la empresa
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subgerente de equipamiento mecánico (Guadalajara Centro)
🏢 aquila sa de
📍 Guadalajara Centro