Empresa mexicana con presencia en diferentes unidades de negocio y en etapa de crecimiento y profesionalización busca incorporar a su Director(a) de Recursos Humanos.
La posición tendrá como objetivo liderar la gestión integral de Recursos Humanos, acompañando a la organización en su crecimiento y fortalecimiento de procesos.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal operativo, relaciones laborales y manejo de conflictos, pero especialmente con la capacidad de integrarse a una organización que continúa construyendo y profesionalizando sus procesos.
Principales responsabilidades
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos.
Coordinar el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Implementar estrategias para atender necesidades de contratación y rotación.
Gestionar relaciones laborales y situaciones de conflicto.
Participar en procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.
Supervisar expedientes, contratos, altas y bajas.
Fortalecer y estandarizar procesos de Recursos Humanos.




Mantener comunicación cercana con las diferentes áreas de la organización.
Identificar áreas de ocasión y proponer mejoras.
Acompañar a la empresa durante su proceso de crecimiento y profesionalización.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
5+ años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo y ambientes de alta rotación.
Experiencia en relaciones laborales y manejo de conflictos.
Experiencia en administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral.
Disponibilidad para trasladarse entre diferentes unidades de negocio.
Automóvil propio.

Buscamos una persona
Muy conciliadora y empática, sin perder firmeza.
Versátil y adaptable.
Con apertura para aprender constantemente.
Con iniciativa para construir y mejorar procesos.
Cómoda trabajando en ambientes donde los procesos continúan de

📌 Director A De Recursos Humanos Centro (Ciudad de México)
🏢 CobaltoTalent
📍 Ciudad de México