Descripción del trabajo

san pedro garza garcía, n. L.

requisitos licenciatura concluida en administración, contabilidad o afín (título indispensable). Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más. Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales. Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación. Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, sgmm y confiable de vida. Conocimiento de imss, infonavit, repse y prima de riesgo. Excel avanzado y capacidad de análisis. Principales funciones elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios. Analizar costos laborales y variaciones presupuestales. Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales. Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.



Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social. Coordinar con finanzas la integración, conciliación y control de información. Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones. Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización. Compensación y beneficios

ofrecemos $45,000 brutos mensuales.

prestaciones de ley.

30 días de aguinaldo. 50% de prima vacacional. Confiable de vida. Protegido de gastos médicos mayores. Apoyo mensual de gasolina. Contratación y horario

contratación directa con la empresa.

horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm (modalidad híbrida) #j-18808-ljbffr

📌 Payroll Leader Benefits And Compensations San Pedro Garza García
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