471 Ofertas de trabajo de coordinador en Oaxaca

Heroica Ciudad de Ejutla de Crespo, Oaxaca

Heroica Ciudad de Juchitán de Zaragoza, Oaxaca

Diseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento al 100% del programa de capacitación mensual y anual (onboarding, inducción específica y planes institucionales) para todo el personal de la distribuidora.
Coordinar los entrenamientos mandatorios en modalidades presencial (TTT) y E-learning (Filosofía Nissan Way, niveles Trainee a Senior, lanzamientos y aulas virtuales comerciales/posventa), garantizando los porcentajes de certificación exigidos por la marca.
Realizar la DNC para proponer estrategias de adiestramiento, diseñar material didáctico, actualizar manuales internos y capacitar en competencias clave (procesos del puesto, sistemas operativos como SICOP, WPD, Simetrical, Urban Science, código de ética y filosofía 5S).
Atender las auditorías de Certificación Integral y organismos afines alineados a NISSAN,.
Desarrollar planes de acción orientados a la mejora del ambiente laboral en coordinación con la Dirección General y asegurar la difusión de políticas y el Plan Integral de Capacitación.
Resguardar los expedientes de capacitación del personal, coordinar el uso de salas e implementar proyectos de mejora continua dictados por la marca y el grupo automotriz.
Manejo de Plataforma SIRCE.

Requerimientos

- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Análisis, Docencia, Microsoft office, Planificación de proyectos
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Resumen

$ 12,000.00 (Mensual)

Contrato por tiempo indeterminado

Tiempo Completo

Presencial

Descripción de la oferta

Diseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento al 100% del programa de capacitación mensual y anual (onboarding,



inducción específica y planes institucionales) para todo el personal de la distribuidora.
Coordinar los entrenamientos mandatorios en modalidades presencial (TTT) y E-learning (Filosofía Nissan Way, niveles Trainee a Senior, lanzamientos y aulas virtuales comerciales/posventa), garantizando los porcentajes de certificación exigidos por la marca.
Realizar la DNC para proponer estrategias de adiestramiento, diseñar material didáctico, actualizar manuales internos y capacitar en competencias clave (procesos del puesto, sistemas operativos como SICOP, WPD, Simetrical, Urban Science, código de ética y filosofía 5S).
Atender las auditorías de Certificación Integral y organismos afines alineados a NISSAN,.
Desarrollar planes de acción orientados a la mejora del ambiente laboral en coordinación con la Dirección General y asegurar la difusión de políticas y el Plan Integral de Capacitación.
Resguardar los expedientes de capacitación del personal, coordinar el uso de salas e implementar proyectos de mejora continua dictados por la marca y el grupo automotriz.
Manejo de Plataforma SIRCE.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Análisis, Docencia, Microsoft office, Planificación de proyectos
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Actual

Planificación estratégica Trabajo en equipo Análisis Docencia Microsoft office Planificación de proyectos

(actualizada)

LA PROMESA DE LA MARCA Como Nissan, seremos reflexivamente audaces y estableceremos nuestros propios estándares. El Símbolo de Marca Nissan Representa la marca de Nissan para promoveer los productos, las ventas y servicios. El Símbolo de Marca Nissan es el elemento central de información de la marca a nuestros clientes.

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📌 Coordinador(a) de Marketing - Giro Automotriz (San Antonio de la Cal)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 San Antonio de la Cal