Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation)Ingles conversacional obligatorioPara laborar en CDMX, Monterrey, Querétaro y Guadalajara (3 días de manera presencial y 2 días home office)Esquema HibridoRequisitos indispensables12+ años de experiencia profesional, con trayectoria comprobada en la gestión y entrega de proyectos complejos de tecnología.Inglés cualificado/fluido indispensable, con capacidad para liderar reuniones ejecutivas y presentar avances ante stakeholders internacionales.Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Finanzas o carrera afín.Deseable Maestría y/o certificación PMP/PMI.Experiencia sólida trabajando bajo metodologías Agile, incluyendo Scrum, Kanban y/o SAFe.Experiencia en implementación, transformación, optimización o integración de sistemas de Recursos Humanos / HR Technology.Experiencia con Workday y otras plataformas o sistemas core de Recursos Humanos.Experiencia sólida en Stakeholder Management y comunicación con niveles directivos y C-Level.Experiencia en Change Management, impulsando la adopción de nuevas tecnologías, procesos y modelos de trabajo.Capacidad para coordinar y alinear equipos multidisciplinarios y cross-functional.Experiencia estableciendo y fortaleciendo modelos de Project Governance.Visión end-to-end y capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Responsabilidades principalesLiderar la planeación,



ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos tecnológicos dentro del portafolio de Recursos Humanos.Gestionar proyectos de transformación, implementación, integración y optimización de plataformas HR Tech, incluyendo Workday.Trabajar de manera cercana con líderes de Recursos Humanos y equipos técnicos responsables de las plataformas y sistemas core.Definir, implementar y fortalecer modelos de gobernanza de proyectos.Dar seguimiento a alcance, cronograma, presupuesto, milestones, entregables, riesgos, issues y dependencias.Identificar riesgos y establecer planes de mitigación para asegurar la continuidad y entrega de los proyectos.Diseñar y ejecutar estrategias de Change Management para facilitar la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.Traducir requerimientos de negocio en necesidades y soluciones tecnológicas, facilitando la colaboración entre las diferentes áreas.Coordinar equipos multidisciplinarios e interfuncionales, promoviendo una visión integral y modelos de trabajo eficientes.Preparar y presentar status reports, métricas, riesgos, planes de acción y avances ante stakeholders senior, C-Level y comités ejecutivos.Asegurar la correcta comunicación y alineación entre negocio, tecnología y demás áreas involucradas.Experiencia deseableSerá altamente valorada la experiencia en el sector financiero, particularmente en:Investment Banking.Capital Markets.Asset Management.Instituciones financieras con operaciones complejas y entornos tecnológicos de alta escala.Ofrecemos:Horario de OficinaEsquema 100% nóminaPrestaciones de LeyPrestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)
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📌 Gerente Senior de Sistemas y Transformación de RR. HH (Santiago de Querétaro)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Santiago de Querétaro