Responsable de liderar la función de recursos humanos a través de buenas prácticas de gestión de talento, tales como planeación de personal, reclutamiento y selección, implementación de políticas y prácticas de gestión de talento, relaciones laborales y gestión de sueldos y salarios que colaboren en el crecimiento sostenido de la empresa.

- Responsable de la gestión de personal del centro de trabajo, siendo el punto de enlace interno de la dirección general con las diversas áreas de la empresa.
- Promover y mantener las sanas relaciones laborales entre los equipos de trabajo.
- Proponer, comunicar y asegurar la apropiada implementación de políticas y prácticas de personal, así como respetar las regulaciones laborales.
- Desarrollar y comunicar los indicadores de Recursos Humanos a la Dirección General.
- Proponer y organizar programas de capacitación y reconocimiento de personal.
- Coordinar el proceso de reclutamiento, inducción y capacitación de personal.
- Informar al Departamento de Administración las altas,



bajas y cambios de sueldo del personal.
- Realizar los procesos administrativos de comunicación al personal.
- Promover la seguridad, orden y limpieza del centro de trabajo.
- Redactar y procesar la documentación necesaria para la contratación o terminación laboral del personal.
- Apoyar al Departamento de Administración en diversas actividades según sea requerido.

Educación y Experiencia

- Educación mínima requerida universitaria, deseable en psicología, administración, contabilidad o humanidades.
- Experiencia comprobable de 3 años como responsable funcional de recursos humanos de preferencia en empresas de manufactura o centro de distribución.
- Experiencia comprobable en manejo de personal.
- Conocimientos prácticos en reclutamiento, capacitación, compensaciones, relaciones laborales y regulaciones laborales.
- Conocimientos básicos en herramientas MS office

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 startpro
📍 Monterrey