Objetivo del puesto: Formar en el uso, aplicación e interpretación de pruebaspsicológicas dentro del ámbito organizacional, con el fin de evaluarcompetencias, actitudes y características individuales que favorezcan procesosde selección, desarrollo y gestión del talento humano.
Actividades:
- Conocerlos fundamentos teóricos y metodológicos de la evaluación psicológica enel contexto organizacional.
- Identificarlos diferentes tipos de pruebas psicológicas utilizadas en selección,capacitación y desarrollo laboral.
- Aplicarde manera adecuada instrumentos psicométricos respetando criterios devalidez, confiabilidad y pertinencia.
- Interpretarlos resultados de las pruebas psicológicas para la toma de decisiones enprocesos de recursos humanos.
- Darseguimiento a cada estudiante.
Se requiere:
- Indispensablecontar con Título y Cédula en psicología o afín.
- Deseablecontar con Maestría con Título y Cédula.
- Experienciacomo docente tres años.
- Deseableconocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.
Competencias:
- Altosentido de servicio
- Comunicaciónefectiva
- Organización
- Ética
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**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud decertificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso,permanencia o ascenso en el empleo**
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📌 Pruebas psicológicas en la organización (Juriquilla)
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