COORDINADOR(A) DE COBRANZA

Ubicación: Pesquería, Nuevo León
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Sueldo: $25,000 a $27,000 brutos mensuales, de acuerdo con experiencia.

Objetivo del puesto

Administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes, asegurando la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, el cumplimiento de los procesos administrativos de cobranza y la atención de requerimientos de clientes internos y externos, contribuyendo al flujo de efectivo y manteniendo una cartera sana.

Principales responsabilidades

- Administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes.
- Gestionar cobranza mediante llamadas, correos y otros canales.
- Enviar facturas a revisión mediante correo electrónico y portales de clientes.
- Dar seguimiento a facturas vencidas y realizar conciliaciones de saldos.
- Coordinar con ventas y áreas internas la resolución de facturas en conflicto, aclaraciones y pagos pendientes.
- Emitir y enviar complementos de pago.
- Elaborar reportes de cobranza, antigüedad de saldos y estatus de cartera.
- Preparar el forecast mensual de cobranza y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Dar seguimiento a facturas relacionadas con intereses de factoraje.
- Presentar la declaración mensual de ventas en el portal de la aseguradora de crédito.
- Registrar y mantener actualizada la información de cobranza en SAP.
- Gestionar aclaraciones, notas de crédito, deducciones y diferencias de pago.
- Identificar oportunamente riesgos de incobrabilidad y escalar los casos necesarios.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración,



Finanzas o carrera afín.

Experiencia: De 3 a 5 años en crédito y cobranza, administración de cartera, conciliación de cuentas y atención directa a clientes.

Conocimientos indispensables: SAP, Excel intermedio-avanzado, facturación electrónica, complementos de pago, cuentas por cobrar, conciliaciones, antigüedad de cartera y manejo de portales de clientes. Deseable conocimiento de factoraje y seguro de crédito.

Prestaciones y beneficios

Durante los primeros 3 meses se otorgan prestaciones de ley. Al concluir este periodo se incorporan las prestaciones superiores a la ley, entre ellas:

- Aguinaldo: 30 días de sueldo.
- Prima vacacional: superior a la establecida por ley; inicia con el equivalente a 7 días de sueldo y aumenta conforme a la antigüedad y tabla vigente.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM): cobertura para el colaborador titular.
- Seguro de vida: conforme a la póliza vigente de la empresa.
- Fondo de ahorro: aportación del 7% con tope legal.
- Vales de despensa: $750 mensuales.
- Vales de gasolina: $2,800 mensuales.
- Ayuda de alimentación: $50 por cada día efectivamente trabajado.
- Apoyos económicos: matrimonio, nacimiento de hijos, defunción de familiares directos y apoyo escolar, conforme a política vigente.

Competencias: orientación a resultados, negociación, capacidad de análisis, organización, seguimiento, atención al detalle, sentido de urgencia y trabajo en equipo.

Relevante: La posición es 100% presencial en Pesquería, Nuevo León, por lo que buscamos candidatos con disponibilidad para trasladarse diariamente a la zona.

📌 Coordinador de Cobranza ( amplia experiencia) PESQUERIA NL (Pesquería)
🏢 Recursos Humanos Estratégicos
📍 Pesquería