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Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado. Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada. Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional. Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. Linked In Recruiter). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto . Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti. Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final. Desarrollar y ejecutar estrategias de reclut #J-18808-Ljbffr

📌 Health care partner (Centro-Norte)
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