Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo en Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México . Este puesto es fundamental para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, desarrollen y retengan al mejor talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Serás responsable de todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y ventajas, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando que la gestión del capital humano sea un pilar estratégico para el éxito continuo de la compañía, y trabajando para crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial. Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición y gestión del talento . Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento para asegurar la competitividad y equidad. Diseñar e impartir programas de desarrollo profesional, capacitación y gestión del desempeño. Fomentar un clima laboral positivo y gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores candidatos. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo en Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México . Este puesto es fundamental para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, desarrollen y retengan al mejor talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Serás responsable de todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo,
asegurando que la gestión del capital humano sea un pilar estratégico para el éxito continuo de la compañía, y trabajando para crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición y gestión del talento . Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento para asegurar la competitividad y equidad. Diseñar e impartir programas de desarrollo profesional, capacitación y gestión del desempeño. Fomentar un clima laboral positivo y gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores candidatos. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo afín; maestría es altamente deseable. Experiencia mínima de 7 años en roles de gestión de Recursos Humanos, con una sólida base en todas las áreas funcionales de RRHH. Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en gestión del talento . Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, coaching y construcción de relaciones. Capacidad demostrada para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio. Beneficios Salario competitivo y un paquete de beneficios completo que incluye seguro de gastos médicos mayores. Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de la organización. Un entorno de trabajo dinámico que valora la contribución individual y el trabajo en equipo. Apoyo para la capacitación continua y certificaciones relevantes en el área de RRHH. Plan de jubilación y otros beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr
📌 Generalista de talento humano (Xico)
🏢 Whappen
📍 Xico