Escolaridad Licenciatura en derecho. Deseable con alguna especialidad en lo laboral. Experiencia De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales Manejo de conflictos laborales Estrategias de defensa laboral Negociación acuerdos conciliatorios Enfoque preventivo y estratégico Funciones y Responsabilidades Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral. Revisar y actualizar contratos laborales Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. y o nueva reforma laboral. Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales. Dar seguimiento a juicios laborales. Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa Disponibilidad para viajar indispensable. Conocimientos Ley federal de trabajo, Protegido Social e Infonavit Normas Oficiales Mexicanas NOMSTPS.
Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales. Microsoft Office Excel, Word y PowerPoint. Ofrecemos Sueldo nominal mensual 18,000.00 a 21,000.00 de acuerdo aptitudes y experiencia Prestaciones de ley vacaciones, prima vacacional, aguinaldo Vales de despensa mensual 1,425 Caja de ahorro Seguro social imss Reparto de utilidades 12 permisos anuales 2 horas
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