Principales funciones:

- Diseñar y actualizar materiales de capacitación alineados a las necesidades del negocio.
- Facilitar sesiones de entrenamiento para grupos pequeños y grandes, tanto presenciales como virtuales.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño.
- Colaborar con líderes de área para identificar oportunidades de mejora en el desarrollo del personal.
- Implementar estrategias innovadoras que fomenten el aprendizaje continuo.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Comunicación, Psicología, Pedagogía o afines.
- Experiencia mínima: 2 años como capacitador(a) en entornos presenciales y virtuales.

Conocimientos técnicos:

- Diseño instruccional y creación de contenidos en Canva, PowerPoint y Google Slides.
- Manejo de plataformas LMS (Moodle, Canvas,



Blackboard, etc.).

Habilidades:

- Sobresaliente comunicación verbal y escrita.
- Creatividad y dinamismo en la facilitación de sesiones.
- Capacidad para adaptar contenidos ante actualizaciones o cambios organizacionales.
- Experiencia en la detección de necesidades de capacitación (DNC).

Deseable:

- Experiencia previa en áreas de ventas o atención a clientes.

Ofrecemos:

- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 7:00 pm con descansos sábado y domingo
- Sueldo base de $12,000 brutos mensuales
- Bono de puntualidad $300
- Bono de asistencia $300
- Prestaciones de ley
- Capacitación pagada

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📍 México