GERENTE DE R. H Y ATRACCIÓN DE TALENTO SALARIO: $38000 Mensuales Netos PRESTACIONES: Vales de despensa; Seguro de Gastos Médicos Mayores; Prestaciones de ley HORARIO: lunes - viernes de 8:30 am a 5:30 pm ZONA: Benito Juárez, Ciudad de México ESCOLARIDAD: Licenciatura Administración o Psicología, Ingeniería Industrial, afines. Titulado EXPERIENCIA: 3 a 5 años en puestos similares FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO. ATRACCIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNDiseñar e implementar programas de atracción, retención y desarrollo de talento. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección. Manejo de indicadores de desempeño en reclutamiento y selección de personal. Garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuevo personal. Implementar estrategias para atraer, reclutar, retener y desarrollar talento dentro de la organización. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y PLANES DE CARRERA Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional. Crear el programa anual de capacitación. Coordinación de DNC. Plan y desarrollo de evaluaciones 360° a todo el personal. Desarrollo de planes de carrera del personal. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA Coordinar y supervisar la correcta administración de la nómina, asegurando que se cumplan los plazos y que los pagos sean precisos. Supervisar las actividades relacionadas con la administración del personal, como la gestión de la nómina, el mantenimiento de registro de empleados, la gestión de licencias y vacaciones, y la elaboración de informes de recursos humanos. Realizar bajas de personal cuando sea necesario, sin dejar de ver por el colaborador y los ventajas de la empresa. Gestión de recursos. RELACIONES LABORALES Y CLIMA ORGANIZACIONAL Gestionar entornos colaborativos entre el personal. Mantener relaciones positivas y constructivas con los empleados, así como con los representantes de cada una de las direcciones. Esto puede incluir la resolución de conflictos, la negociación de acuerdos colectivos y la participación en procesos de arbitraje o mediación. Reducción de la rotación de personal.



EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y KPIs Establecer y dirigir sistemas de evaluación del desempeño para evaluar y mejorar el rendimiento de los empleados. Implementar KPIs para la correcta gestión de los recursos humanos. Entrega de reportes mensuales y anuales de los KPIs. CUMPLIMIENTO LABORAL, NORMATIVO Y SGC Legislación laboral y normativas ISO*. Conocimiento de normativas laborales. Atención y seguimiento a auditorías de certificación y recertificación. Cumplimiento del SGC en el área de Recursos Humanos. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones pertinentes, así como de las políticas internas de la organización. POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y MEJORA CONTINUA Responsable de la mejora continua de los procedimientos del departamento de Recursos Humanos. Revisar periódicamente las políticas de recursos humanos. Elaborar, revisar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos, asegurando que estén alineados con los objetivos y valores de la organización. Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad organizacional a través del desarrollo de la cultura, la estructura y los procesos internos. Generación, elaboración, implementación, capacitación y seguimiento de procedimientos del departamento de Recursos Humanos. DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Revisar descriptivos de puestos, así como mantener actualizado el listado maestro de puestos. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DE RH Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de recursos humanos para garantizar que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos a largo plazo. Supervisión de actividades del departamento de RH corporativo. HABILIDADES Liderazgo Comunicación efectiva Negociación Manejo y resolución de conflictos Trabajo en equipo Capacidad de organización Planeación y gestión Pensamiento estratégico Orientación a resultados Adaptabilidad y Capacidad de análisis Proactividad GERENTE DE R. H Y ATRACCIÓN DE TALENTO Ciudad Benito Juárez, Nuevo León, Mexico #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de r. h y atracción de talento (Los Perales)
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📍 Los Perales