Director/a de Recursos Humanos Nuestro cliente, una empresa en expansión con presencia global, busca un visionario y estratégico Director/a de Recursos Humanos para liderar sus iniciativas de talento de forma completamente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH, abarcando desde la cultura organizacional hasta la gestión del desempeño y el desarrollo del liderazgo, todo ello en un contexto de trabajo virtual. Este rol requiere una capacidad excepcional para inspirar, liderar y construir equipos de alto rendimiento a distancia, asegurando que la experiencia del empleado sea excepcional sin importar su ubicación geográfica. Desarrollar e implementar la visión estratégica de Recursos Humanos para la organización global. Liderar y supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y experiencia del empleado. Fomentar una cultura de alto desempeño, innovación y aprendizaje continuo en un modelo remoto . Establecer y monitorizar métricas clave de RRHH para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. Gestionar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos,



promoviendo un ambiente de colaboración y excelencia. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano y la estrategia organizacional. Requisitos Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o disciplina relacionada. Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles directivos. Experiencia demostrada en la gestión de equipos remotos y en la construcción de cultura organizacional a distancia. Sólido conocimiento de las mejores prácticas globales en RRHH y legislación laboral internacional. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y gestión del cambio. Capacidad probada para influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Beneficios Salario ejecutivo altamente competitivo y un atractivo plan de bonificación anual. Compensación en acciones o participaciones de la empresa. Programa integral de salud, bienestar y apoyo para el desarrollo personal. Presupuesto generoso para desarrollo profesional y conferencias globales. La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar del mundo. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de recursos humanos - liderazgo y talento (Veracruz)
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📍 Veracruz