Buscamos un perfil de Reclutamiento Senior responsable de gestionar procesos de atracción y selección de talento de principio a fin. La persona colaborará con líderes y equipos internos para comprender sus necesidades, definir estrategias de búsqueda y cubrir vacantes de manera oportuna, asegurando una experiencia positiva para las personas candidatas y el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Responsabilidades principales

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para posiciones operativas, administrativas, técnicas y de liderazgo.

Levantar y definir perfiles de puesto en conjunto con las áreas solicitantes, estableciendo requisitos, prioridades y tiempos de cobertura.

Diseñar estrategias de atracción y búsqueda directa de talento mediante bolsas de trabajo, redes profesionales, bases de datos y otros canales de reclutamiento.

Realizar entrevistas por competencias y evaluar la experiencia, habilidades y adecuación de las personas candidatas al perfil requerido.

Coordinar evaluaciones, referencias laborales y las distintas etapas del proceso de selección.

Presentar ternas y recomendaciones a las áreas solicitantes, dando seguimiento oportuno a la retroalimentación y toma de decisiones.

Mantener comunicación constante con las personas candidatas y brindar una experiencia de selección cualificado y transparente.

Negociar ofertas laborales y acompañar el proceso de contratación e incorporación en coordinación con las áreas correspondientes.

Actualizar y mantener ordenada la información de candidaturas y vacantes.

Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, como tiempo de cobertura,



fuentes de contratación, avance de vacantes y aceptación de ofertas.

Proponer mejoras a las estrategias, herramientas y procesos de atracción y selección de talento.

Apoyar iniciativas de marca empleadora, ferias de empleo y proyectos especiales de Recursos Humanos.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia sólida en reclutamiento y selección, preferentemente gestionando vacantes de distintos niveles y áreas.

Experiencia realizando entrevistas por competencias, búsqueda directa y evaluación de perfiles.

Conocimiento de fuentes y herramientas de atracción de talento, así como de sistemas ATS o plataformas de seguimiento de candidaturas.

Habilidad para coordinar múltiples vacantes y procesos simultáneamente, priorizando según las necesidades del negocio.

Conocimiento de prácticas de contratación y confidencialidad en el manejo de información de candidaturas.

Manejo de herramientas de oficina y elaboración de reportes de reclutamiento.

Comunicación efectiva para colaborar con líderes, equipos internos y personas candidatas.

Competencias

Organización y seguimiento.

Comunicación interpersonal y negociación.

Pensamiento analítico y criterio para la evaluación de talento.

Orientación al servicio y a la experiencia de las personas candidatas.

Discreción y manejo confidencial de información.

HQ Platinum nace como una división de Human Quality enfocada en el servicio de headhunting, creada para conectar personal de altos niveles en posiciones específicas solicitadas por nuestros clientes.

📌 Reclutador Senior (Santa Catarina)
🏢 Human Quality - HQP
📍 Santa Catarina