Gerente Senior de Atracción de Talento.

Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

Funciones principales: Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento. Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas. Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping. Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento. Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación. Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos. Requisitos: Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition. Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition. Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.



Experiencia en headhunting y búsqueda directa. Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas. Manejo de Linked In Recruiter y estrategias de sourcing. Experiencia con ATS, analítica y automatización. Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento. Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés. Mentalidad builder y orientación a resultados. Visión estratégica y de negocio. Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH. Residencia presente en Cancún Referencias laborales positivas. Ofrecemos: Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable. Prestaciones de Ley Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Modalidad: Presencial #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente senior de atracción de talento. (Cancún)
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Cancún