Cumplimiento Normativo Garantizar la aplicación de políticas, procedimientos y controles internos en todas las actividades de Recursos Humanos y áreas de la empresa. Asesoría Estratégica Brindar apoyo a los mandos medios en mejores prácticas de administración de personal, relaciones laborales y acciones disciplinarias. Desempeño y Productividad Coordinar el programa de evaluación de desempeño para identificar necesidades y ejecutar acciones que incrementen la productividad. Desarrollo de Talento Supervisar los programas de capacitación y planes de carrera, basados en el Diagnóstico de Necesidades de Formación DNF, para elevar la excelencia operativa. Gestión Administrativa Controlar y ejecutar movimientos de personal promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones e incapacidades conforme a la normativa vigente.



Reclutamiento y Selección Administrar y desarrollar fuentes de reclutamiento a nivel nacional para asegurar la cobertura productivo de vacantes. Cultura y Retención Fomentar la cultura organizacional en todos los niveles y gestionar programas orientados a disminuir la rotación de personal. Gestión de Nómina Asegurar la correcta ejecución del pago de nómina y el cumplimiento de las obligaciones fiscales correspondientes IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISN.
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