Ofertas de Consultor de Selección Remoto y Est...

Nuestro cliente está buscando un Generalista de Recursos Humanos altamente motivado y versátil para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el principal punto de contacto para una amplia gama de funciones de RRHH, apoyando tanto a empleados como a gerentes en aspectos clave de la gestión del personal. Este puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera efectiva en un entorno de trabajo a distancia, asegurando la aplicación consistente de las políticas y fomentando una cultura positiva y productiva. Gestionar las operaciones diarias de RRHH, incluyendo nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Asesorar a empleados y gerentes en cuestiones relacionadas con el empleo, rendimiento y desarrollo. Participar en iniciativas de reclutamiento y selección, asegurando un proceso eficiente y justo. Ayudar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para el personal. Mantener registros precisos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información sensible. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín. Mínimo de 3 años de experiencia como Generalista de RRHH o en roles similares. Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH. Experiencia en la gestión de nóminas, incentivos y relaciones con empleados. Habilidades excepcionales de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno remoto .





Nuestro cliente está buscando un Generalista de Recursos Humanos altamente motivado y versátil para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el principal punto de contacto para una amplia gama de funciones de RRHH, apoyando tanto a empleados como a gerentes en aspectos clave de la gestión del personal. Este puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera efectiva en un entorno de trabajo a distancia, asegurando la aplicación consistente de las políticas y fomentando una cultura positiva y productiva. Gestionar las operaciones diarias de RRHH, incluyendo nómina, ventajas, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Asesorar a empleados y gerentes en cuestiones relacionadas con el empleo, rendimiento y desarrollo. Participar en iniciativas de reclutamiento y selección, asegurando un proceso eficiente y justo. Ayudar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para el personal. Mantener registros precisos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información sensible. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín. Mínimo de 3 años de experiencia como Generalista de RRHH o en roles similares. Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH. Experiencia en la gestión de nóminas, ventajas y relaciones con empleados. Habilidades excepcionales de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno remoto . Salario competitivo y paquete de beneficios integral. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor de selección remoto y estrategia de talento (León)
🏢 OPmobility
📍 León