Asegurar y Ejecutar el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos a través de la correcta aplicación de las políticas y procedimientos vigentes con el objetivo de facilitar el desarrollo de los socios y la compañía
CLIENTES INTERNOS
CLIENTES EXTERNOS
INDICADORES FINANCIEROS
Encuesta Clima Organizacional
Gasto de Nómina y Equipo
Indicadores de RH
Reporte de Accidentes e Incidentes y Seguridad Laboral
Rotacion de personal Dpto
INDICADORES NO FINANCIEROS
IV. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
V. COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
Agilidad y Transformación
Visión de Negocio
Conexión con la Comunidad
Enfoque a Resultados
Toma de Decisiones
Aprendizaje continuo
Liderazgo y Gestión
EDUCACIÓN FORMAL MÍNIMA REQUERIDA
Licenciatura / Ingeniería
IDIOMAS
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESPECÍFICAS
Español
Manejo de computación
Responsabilidades del puesto
Proveedores
📌 Auxiliar Servicio a Socios (Guadalupe)
🏢 H-E-B
📍 Guadalupe
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.