Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización.
Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding.
Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.
Gestionar programas de compensaciones y ventajas, asegurando equidad y competitividad.
Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral.
Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.
Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.
Requisitos:- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).
- Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y TRASLADARSE ENTRE SUCURSALES.
Prestaciones y beneficios adicionales Salario mensual de 25,000 a 28,000 Netos Prestaciones de ley y superioresÚnete a WINGSTOP y contribuye al éxito de una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y la excelencia en cada aspecto de su operación.
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