Locación: Ciudad de MéxicoSalario: CompetitivaDescripción del trabajoID de la Requisición: *******En EY transformamos los negocios a través del liderazgo, la tecnología y el talento de las personas.
Ayudamos a nuestros clientes a afrontar procesos de transformación complejos mediante soluciones innovadoras que impulsan la adopción tecnológica, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible.
Nuestro equipo de People Consulting acompaña a las organizaciones en la gestión efectiva del cambio para maximizar el valor de sus iniciativas estratégicas.La oportunidadBuscamos un(a) Senior Consultant de Gestión del Cambio con experiencia en proyectos tecnológicos, principalmente implementaciones, migraciones y mejoras de SAP.
Esta posición tendrá un rol clave en el diseño e implementación de estrategias que permitan a nuestros clientes adoptar exitosamente nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo, garantizando una transición efectiva y sostenible.Para lograr el éxitoComprender el impacto organizacional de las transformaciones tecnológicas y traducirlo en estrategias de adopción efectivas.Generar relaciones sólidas con stakeholders fundamental,



líderes de negocio y equipos de proyecto.Impulsar una comunicación clara y oportuna que favorezca la alineación y el compromiso de los usuarios.Desarrollar soluciones innovadoras para gestionar la resistencia al cambio y fortalecer la adopción.Mantener una visión analítica para identificar riesgos, oportunidades e impactos organizacionales.Habilidades y atributosPensamiento analítico y capacidad para interpretar información compleja.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para influir y gestionar múltiples stakeholders.Enfoque proactivo y orientación a resultados.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y ambientes dinámicos.Habilidad para gestionar prioridades simultáneas en proyectos de transformación.Liderazgo, colaboración y enfoque centrado en las personas.Realizar análisis de datos e información relevante para identificar impactos, riesgos y oportunidades de cambio, proponiendo soluciones efectivas para los clientes.Diseñar e implementar estrategias y planes de Gestión del Cambio para proyectos tecnológicos con enfoque en SAP.Desarrollar estrategias de adopción para nuevos procesos tecnológicos y operativos.Diseñar programas de capacitación para usuarios finales, key users y equipos funcionales.Crear materiales de entrenamiento, incluyendo manuales, guías rápidas, simuladores, presentaciones y contenido digital.

📌 Senior Consultant, Organizational Change Management (Xico)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Xico