OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar soporte jurídico preventivo y operativo a la empresa, principalmente en materia laboral, corporativa y administrativa, procurando que las actuaciones, procedimientos internos y relaciones con colaboradores y autoridades se encuentren debidamente documentados y apegados al marco jurídico aplicable.

El puesto tendrá un enfoque prioritariamente preventivo, buscando identificar riesgos antes de que se conviertan en contingencias legales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Materia laboral

Asesorar a las diferentes áreas en la correcta aplicación de la legislación laboral.

Elaborar y revisar actas administrativas, avisos, amonestaciones, convenios, rescisión de relaciones laborales y demás documentación laboral.

Revisar expedientes relacionados con bajas y terminaciones laborales.

Analizar incidencias laborales y emitir recomendaciones sobre su correcta documentación.

Apoyar en la integración de evidencias ante incumplimientos del personal.

Dar seguimiento a conflictos y controversias laborales.

Coordinar, cuando corresponda, asuntos con despachos o asesores externos.

Apoyar en conciliaciones y procedimientos ante autoridades laborales.

Mantener actualizados formatos,



políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento laboral.

Atención a autoridades y dependencias

Atender y dar seguimiento a requerimientos, visitas, inspecciones, notificaciones y trámites ante autoridades y dependencias.

Integrar expedientes y recopilar la documentación necesaria para atender requerimientos oficiales.

Dar seguimiento a plazos y fechas límite.

Elaborar escritos, contestaciones y documentación de soporte.

Coordinar internamente las acciones necesarias para solventar observaciones.

Mantener evidencia documental de las actuaciones realizadas ante autoridades.

Materia corporativa y contractual

Elaborar y revisar contratos, convenios, cartas, responsivas y documentos jurídicos de uso cotidiano.

Apoyar en la revisión de contratos con proveedores, clientes, prestadores de servicios y terceros.

Identificar cláusulas, obligaciones y riesgos contractuales.

Mantener control y seguimiento de contratos y documentación jurídica de la empresa.

Apoyar en asuntos corporativos generales cuando sea requerido.

Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Corporativo Colonia Del Valle
🏢 FIREZA CONSULTORES
📍 Colonia del Valle