Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales en sucursales.
Dar seguimiento a incidencias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
Realizar investigaciones y entrevistas relacionadas con situaciones laborales.
Elaborar y gestionar documentación laboral y procesos administrativos.
Revisar expedientes y documentación del personal.
Dar seguimiento a procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.
Integrar información y documentación para asuntos laborales.
Apoyar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.
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