Recibir, revisar y validar incidencias de nómina altas, bajas, faltas, incapacidades, permisos, vacaciones, horas extra y movimientos salariales.
Ejecutar el cálculo de nómina de personal operativo, administrativo y de obra.
Validar percepciones, deducciones, préstamos, descuentos y conceptos variables antes del cierre de nómina.
Realizar el cálculo y timbrado de recibos de nómina conforme a las disposiciones fiscales vigentes.
Gestionar movimientos ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT, según corresponda.
Ejecutar y validar procesos relacionados con SUA e IDSE.
Revisar diferencias entre nómina, controles de asistencia y registros administrativos.
Integrar y mantener actualizados los expedientes y controles relacionados con nómina.
Atender aclaraciones del personal respecto a pagos, descuentos,



prestaciones e incidencias.
Elaborar reportes de nómina y proporcionar información para conciliaciones y cierres administrativos.
Dar seguimiento a la correcta aplicación de movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales.
Mantener la confidencialidad de la información salarial y de los expedientes del personal.
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