Proyecto en expansión dentro del sector asegurador busca integrar a una persona con experiencia reclutando agentes de seguros o perfiles comerciales bajo esquemas 100% comisionistas .

Buscamos a alguien con experiencia en búsqueda activa de talento , que sepa identificar y atraer perfiles comerciales más allá de la publicación tradicional en bolsas de trabajo.

Responsabilidades
Reclutamiento y prospección de agentes de seguros y perfiles comisionistas.
Búsqueda activa de candidatos.
Atracción mediante LinkedIn, redes sociales, referidos, networking y eventos.
Entrevistas y filtro de perfiles comerciales.
Generación y seguimiento de cartera de candidatos.
Acompañamiento durante el proceso de incorporación.
Seguimiento a metas e indicadores de reclutamiento.

Perfil que buscamos
Licenciatura concluida.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
Experiencia indispensable reclutando agentes de seguros o perfiles comerciales comisionistas.
Experiencia en hunting y prospección directa de candidatos.
Manejo de redes sociales,



bolsas de trabajo, referidos y networking.
Facilidad para relacionarse con perfiles comerciales.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Disponibilidad para asistir a eventos y actividades presenciales.

Significativo Para esta posición buscamos específicamente experiencia en reclutamiento de agentes de seguros . También podremos considerar perfiles que hayan reclutado fuerzas de venta bajo esquemas 100% comisionistas , como asesores financieros, inmobiliarios, hipotecarios u otros perfiles comerciales similares.

Ofrecemos
Sueldo desde $16,000 mensuales + bonos por resultados .
Horario completo
Esquema híbrido: 3 días home office y 2 días en oficina .
Zona: CDMX .

Si tienes experiencia reclutando agentes de seguros o perfiles 100% comisionistas y sabes generar candidatos mediante búsqueda activa, prospección y networking, nos interesa conocer tu experiencia.

📌 Ejecutivo De Atracción De Talento Sector Asegurador Ciudad De México
🏢 Empodera Recruiter
📍 Ciudad de México