En Total Cargo buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con capacidad analítica y participación directa en la operación, responsable de dar seguimiento al desempeño, asistencia y conducta del personal operativo y administrativo. Principales actividades: Analizar información de asistencia, retardos, faltas, tiempo extra, rotación e incidencias para detectar desviaciones y proponer acciones. Entrevistar periódicamente a operadores y colaboradores para identificar necesidades, problemas y situaciones que afecten su trabajo. Realizar recorridos y verificar, junto con los responsables de cada área, el cumplimiento de funciones, horarios, procedimientos y reglas internas. Investigar y documentar incumplimientos, conflictos y conductas inadecuadas, recabando hechos, evidencias y versiones de las personas involucradas. Elaborar reportes de incidencias, constancias de hechos y actas administrativas, y dar seguimiento a compromisos y medidas correctivas. Gestionar bajas de personal, integrando la documentación y coordinando el proceso con Dirección, el asesor jurídico y las áreas correspondientes. Presentar a Dirección indicadores, hallazgos y avances de las acciones implementadas. Coordinar a las dos personas de apoyo de RH que atienden reclutamiento y nómina,



verificando la calidad y posibilidad de su trabajo. El puesto requiere involucrarse personalmente en la operación, verificar información y dar seguimiento hasta resolver cada caso. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con atención directa a personal operativo; deseable en transporte o logística. Experiencia en entrevistas al personal, investigación de incidencias, manejo de conflictos y seguimiento a medidas disciplinarias. Experiencia en elaboración de actas administrativas, constancias de hechos y documentación de bajas. Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas. Manejo de Excel intermedio-avanzado para analizar bases de datos, elaborar indicadores y presentar reportes. Capacidad para identificar inconsistencias, verificar evidencias y emitir conclusiones objetivas. Comunicación clara, firmeza, discreción y trato respetuoso. Organización y seguimiento puntual de casos y compromisos. Disponibilidad para realizar recorridos y mantener contacto constante con operadores y responsables de área. Disponibilidad de Horario #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de rh (Centro-Norte)
🏢 Total Cargo
📍 Centro-Norte