Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo en Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México . Este puesto es fundamental para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, desarrollen y retengan al mejor talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Serás responsable de todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando que la gestión del capital humano sea un pilar estratégico para el éxito continuo de la compañía, y trabajando para crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición y gestión del talento .
Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento para asegurar la competitividad y equidad.
Diseñar e impartir programas de desarrollo profesional, capacitación y gestión del desempeño.
Fomentar un clima laboral positivo y gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores candidatos.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo en Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México . Este puesto es fundamental para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, desarrollen y retengan al mejor talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Serás responsable de todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y ventajas, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo,
asegurando que la gestión del capital humano sea un pilar estratégico para el éxito continuo de la compañía, y trabajando para crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Responsabilidades Clave
Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición y gestión del talento .
Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento para asegurar la competitividad y equidad.
Diseñar e impartir programas de desarrollo profesional, capacitación y gestión del desempeño.
Fomentar un clima laboral positivo y gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores candidatos.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo afín; maestría es altamente deseable.
Experiencia mínima de 7 años en roles de gestión de Recursos Humanos, con una sólida base en todas las áreas funcionales de RRHH.
Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en gestión del talento .
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, coaching y construcción de relaciones.
Capacidad demostrada para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio.
Beneficios
Salario competitivo y un paquete de beneficios completo que incluye seguro de gastos médicos mayores.
Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de la organización.
Un entorno de trabajo dinámico que valora la contribución individual y el trabajo en equipo.
Apoyo para la formación continua y certificaciones relevantes en el área de RRHH.
Plan de jubilación y otros beneficios corporativos.
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📌 Generalista De Talento Humano (Xico)
🏢 Whappen
📍 Xico