Objetivo del puesto
Liderar y coordinar estrategias de
Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento
, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el desempeño y el desarrollo de las personas, asegurando la alineación de los procesos de talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias y programas de
Desarrollo Organizacional
.
Liderar los procesos de
capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño
.
Diseñar y dar seguimiento a
planes de desarrollo y carrera
.
Impulsar iniciativas de
cultura y clima organizacional
.
Liderar proyectos de
gestión del cambio y transformación organizacional
.
Identificar necesidades de desarrollo y proponer soluciones alineadas al negocio.
Asesorar y acompañar a
líderes y equipos
en temas de talento, desempeño y desarrollo.
Definir, monitorear y analizar
indicadores de Desarrollo Organizacional
.
Presentar resultados y propuestas de mejora a diferentes niveles de liderazgo.
Coordinar proveedores y consultores especializados en capacitación y desarrollo.
Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el
engagement, liderazgo y desempeño
de los colaboradores.
Requisitos




Licenciatura en
Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional
o afín.
5+ años de experiencia
en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia sólida en:
Desarrollo Organizacional.
Gestión del talento.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño.
Planes de carrera y sucesión.
Cultura y clima organizacional.
Gestión del cambio.
Experiencia trabajando y asesorando directamente a
líderes y equipos
.
Manejo de indicadores y análisis de información.
Inglés fluido — indispensable.
Manejo de Microsoft Office, especialmente
Excel y PowerPoint
.
Competencias
Liderazgo e influencia.
Pensamiento estratégico.
Comunicación ejecutiva.
Gestión del cambio.
Análisis y toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
Ofrecemos
Salario atractivo, acorde con experiencia y perfil.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.

📌 Coordinador Senior En Desarrollo Organizacional (Santiago de Querétaro)
🏢 Tdr Transportes S.A. De C. V.
📍 Santiago de Querétaro