GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.
• Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.
• Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.
• Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.
• Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.
• Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.
• Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.
• Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.
• Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Beneficios

• Prestaciones competitivas del sector financiero.
• Desarrollo profesional y capacitación continua.
• Esquema de compensación acorde a experiencia.
• Ambiente cooperativo y enfoque en bienestar.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades

• Análisis salarial
• Planeación financiera
• Gestión de compensación variable
• Valuación de puestos
• Comunicación ejecutiva
• Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH

📌 GERENCIA DE COMPENSACIONES (Ciudad de México)
🏢 Actinver
📍 Ciudad de México