En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Practicante de Documentación de Procesos
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable Documentación Procesos
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Ubicación: Monterrey, N.L.
Objetivo del puesto
Apoyar en la documentación, actualización, estandarización y seguimiento de procesos operativos, asegurando que la información del Sistema de Trabajo se mantenga vigente, estructurada y disponible para las diferentes áreas de la organización. Contribuir al seguimiento de indicadores, auditorías e iniciativas de mejora mediante el análisis y consolidación de información.
Principales responsabilidades
• Documentar, actualizar y estandarizar procesos, guías, checklists, agendas y materiales del Sistema de Trabajo.




• Administrar y mantener actualizada la documentación y contenido disponible en la plataforma OXXO TOP.
• Dar seguimiento a auditorías de Sistema de Trabajo (STR, STP y STC), consolidando resultados y monitoreando su cumplimiento.
• Analizar resultados de auditorías por plataforma, región y plaza para identificar desviaciones y oportunidades de mejora.
• Elaborar bases de datos, reportes, indicadores y tableros de seguimiento para facilitar la toma de decisiones.
• Automatizar la consolidación y transformación de información mediante Excel y Power Query.
• Dar seguimiento a estudios de tiempos y analizar variaciones entre tiempos base y resultados operativos.
• Apoyar en la actualización de checklists y documentación derivada de cambios en puestos, procesos y responsabilidades.
• Elaborar presentaciones ejecutivas y materiales de comunicación para compartir avances, resultados y cambios en procesos.
• Coordinar información con diferentes áreas y regiones pa

📌 PRACTICANTE (Monterrey)
🏢 OXXO
📍 Monterrey