Responsabilidades principales

Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas y expedientes de personal.

Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, cambios de puesto y actualizaciones de información del personal.

Elaborar reportes e indicadores de Capital Humano para apoyar la toma de decisiones.

Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y seguimiento a candidatos.

Coordinar y dar seguimiento al proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores.

Apoyar en la administración y seguimiento de incidencias relacionadas con asistencia, vacaciones, permisos y otros movimientos de personal.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología,



Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia 1 a 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Capital Humano o Administración de Personal.

Experiencia en manejo y análisis de información de colaboradores.

Deseable experiencia en procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación y/o evaluación de desempeño.

Manejo de sistemas ERP, HRIS o plataformas de Recursos Humanos.

Oferta

Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y perfil.

Prestaciones superiores a las de ley.

📌 CAPACITACIÓN, DESARROLLO DE PERSONAL Y Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 traxion
📍 Zapopan