ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cualificado de Psicología, Administración o carrera afín, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección, principalmente para posiciones operativas y procesos de contratación de alta demanda.

Principales responsabilidades

Gestionar de manera integral procesos de Reclutamiento y Selección, desde el levantamiento y publicación de vacantes hasta la integración del expediente del candidato.
Administrar y desarrollar fuentes de reclutamiento, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, cartera interna, referidos y estrategias de atracción de talento.
Gestionar pautas de reclutamiento en Facebook e Instagram, incluyendo segmentación, publicación, seguimiento y optimización de campañas para incrementar el flujo de candidatos.
Ejecutar procesos de reclutamiento de posiciones operativas, incluyendo perfiles de alta rotación y cobertura masiva.
Gestionar procesos largos de selección, dando seguimiento puntual a cada etapa y manteniendo comunicación constante con candidatos y clientes internos.
Aplicar, coordinar y dar seguimiento a pruebas psicométricas, asegurando su correcta aplicación, interpretación y documentación conforme al perfil requerido.
Coordinar la integración y revisión de expedientes, validando documentación y cumplimiento de requisitos previos a la contratación.




Realizar entrevistas iniciales y por competencias, así como filtros telefónicos y presenciales.
Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso, reduciendo tiempos de cobertura y evitando abandonos.
Elaborar reportes de avance y seguimiento de vacantes, candidatos, fuentes de reclutamiento y efectividad de contratación.
Mantener actualizada la cartera de candidatos y generar estrategias de atracción para posiciones de difícil cobertura.
Coordinarse con las áreas solicitantes para validar perfiles, avances de selección y necesidades de contratación.

Competencias clave

Reclutamiento operativo Fuentes de reclutamiento Facebook Ads Instagram Ads Pruebas psicométricas Integración de expedientes Entrevistas Reclutamiento masivo Seguimiento de candidatos Cobertura de vacantes Procesos de selección largos
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Sueldo base de 15000 BRUTOS
Prestaciones de ley
Horario de 900 a 1900 horas con hora de comida

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