Organizar, dirigir y supervisar al personal a su cargo para garantizar el cumplimiento de metas y cuotas asignadas.

Desarrollar a los repartidores vendedores para el crecimiento de rutas mediante la atención al cliente y conocimiento del catálogo de productos.

Gestionar y vigilar de manera diaria el inventario de los productos, controlando los montos de merma, caducidades y rotación para la aplicación de estrategias de control.

Supervisar, reportar, gestionar y dar seguimiento a los mantenimientos preventivos del centro de ventas en aspecto estructural y operativo de este.

Reportar y dar seguimiento con el área de Talento Humano sobre incidencias de personal, vacaciones, incapacidades y cumplimiento de la jornada laboral.

Analizar y reportar los indicadores del centro de venta cumplimiento de metas individuales y grupales así como establecer planes de acción antes incidencias.

Aplicar y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas internas de la empresa.

Gestionar y supervisar las rutas de ventas, así como dar salida a los repartidores vendedores al inicio de ruta.

Analizar, crear y plantear estrategias de crecimiento sobre los alcances, logros y necesidades de la estructura comercial.





Coordinar y asegurar el envío oportuno de los pedidos de productos dos veces por semana miércoles y viernes con hora límite de las 1000 horas.

Gestionar el mantenimiento preventivo y correcto de los vehículos asignados al centro de venta con el Responsable de Flotilla y Mantenimiento, supervisando el cumplimiento de verificaciones, seguros y servicios mecánicos, así como la revisión periódica del estado físico e higiene de las unidades para garantizar la continuidad operativa.

Asegurar que el personal a su cargo cuente con la capacitación necesaria para el buen desempeño de sus funciones, según el perfil de puesto, asegurándose que realizar eficientemente sus funciones con el fin de alcanzar las metas establecidas.

Revisar, supervisar y vigilar las rutas de ventas de forma semanal para asegurar la eficacia en visitas y efectividad de venta.

Desarrollar los planes de acción para el logro de objetivos y metas establecidos, evaluando el impacto real y positivo de estas en la empresa.

Conteo y recepción de la carga
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