Se requiere un Coordinador de recursos humanos para gestionar y optimizar las operaciones del departamento.
Funciones
Gestionar el reclutamiento y selección de personal.
Coordinar las políticas de compensación y beneficios.
Trato directo con sindicato
Elaboración de manera adecuada de la nomina
Programación y desarrollo de eventos de integración de manera continua.
Supervisar el desarrollo profesional y la formación del equipo.
Mantener expedientes y documentación laboral completos y actualizados.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, mitigando riesgos organizacionales.
Asegurar la disponibilidad del talento mediante una planeación efectiva de cobertura y movilidad interna.
Administrar los procesos de evaluación de desempeño.

Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en gestión de recursos humanos.
Se valorará conocimientos en políticas de compensación y beneficios.




Experiencia en desarrollo profesional y formación del equipo.
Disponibilidad de horario
Manejo intermedioavanzado de Excel.

Capacidad para gestionar procesos de evaluación de desempeño.

Beneficios
Se ofrece un contexto laboral colaborativo y de crecimiento profesional.
Acceso a programas de formación continua.
Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de recursos humanos.

La posición ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo y bienestar del equipo humano de la organización.
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