Diseñar planes de entrenamiento y capacitación para el desarrollo de competencias de los colaboradores.
Funciones principales
Coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación y desarrollo del personal, de acuerdo con las necesidades de la organización y los objetivos estratégicos.
Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas, proponiendo planes, cursos y acciones de desarrollo que contribuyan al fortalecimiento de las competencias del personal.
Diseñar, organizar y dar seguimiento a programas de inducción, capacitación, actualización y crecimiento profesional para los colaboradores.
Coordinar la logística de las actividades de capacitación, incluyendo calendarización.
Elaborar y mantener actualizados los registros,



indicadores y reportes relacionados con la capacitación y desarrollo del personal.
Conocimiento en procesos de ISO 9000.
Administrar Constancias DC3 y requeridas por STPS
Ser Instructor Interno certificado por STPS
Horario
Lunes a viernes 700 a 1630
Sueldo 16,545.00 brutos
Vales de despensa 1,255.00
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Comedor subsidiado
Caja de ahorro
Transporte
Uniformes

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