Objetivo del puesto: Apoyar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, desde la publicación y atracción de candidatos hasta la integración de expedientes y seguimiento del ingreso. Principales actividades: Publicación y actualización de vacantes en diferentes medios y plataformas. Reclutamiento en campo para posiciones operativas. Búsqueda y atracción de candidatos mediante redes sociales, bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento. Entrevistas iniciales y filtro de candidatos de acuerdo con el perfil requerido. Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. Coordinación y seguimiento de entrevistas con las áreas solicitantes. Solicitud, revisión e integración de expedientes de personal de nuevo ingreso. Apoyo en el proceso de contratación e ingreso. Seguimiento a candidatos citados y control de avances de las vacantes. Elaboración y actualización de reportes de reclutamiento. Apoyo en ferias de empleo,



campañas de reclutamiento y actividades de atracción de talento. Atención y seguimiento a las necesidades de cobertura de personal operativo. Requisitos: Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 año en reclutamiento, preferentemente de personal operativo. Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos. Facilidad para realizar reclutamiento en campo. Manejo de redes sociales y plataformas de empleo. Manejo básico/intermedio de Excel. Facilidad de palabra y trato con candidatos. Organización y seguimiento. Disponibilidad para realizar actividades de campo. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Vales de despensa. Ocasión de desarrollo. Estabilidad laboral. Capacitación. Buen ambiente de trabajo.
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📌 Auxiliar de reclutamiento (León)
🏢 Grupo Serviacero
📍 León