Descripción del puesto:

Escolaridad:

Licenciatura en derecho.

Deseable con alguna especialidad en lo laboral.

Experiencia:

De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales

Manejo de conflictos laborales

Estrategias de defensa laboral

Negociación acuerdos conciliatorios

Enfoque preventivo y estratégico

Funciones y Responsabilidades

Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral.

Revisar y actualizar contratos laborales

Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. y/o nueva reforma laboral.

Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales.

Dar seguimiento a juicios laborales.

Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa

Disponibilidad para viajar indispensable.

Conocimientos:

Ley federal de trabajo, Protegido Social e Infonavit

Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).





Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales.

Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

Ofrecemos:

Sueldo nominal mensual: $18,000.00 a $21,000.00 (de acuerdo aptitudes y experiencia)

Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)

Vales de despensa mensual ($1,425)

Caja de ahorro

Seguro social (imss)

Reparto de utilidades

12 permisos anuales (2 horas).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Negociación, Resolución de conflictos, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Litigio, Procesos disciplinarios, Seguimiento
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Abogado Laboral (Zapopan)
🏢 Industrias Vermar
📍 Zapopan