Requisitos: Escolaridad Preparatoria terminada, carrera técnica o licenciatura trunca/terminada en Logística, Administración, Transporte o afín, experiencia 2 a 3 años en logística, transporte, distribución o coordinación de personal, experiencia coordinando operadores o choferes, experiencia en manejo de rutas y seguimiento de unidades, deseable experiencia previa en transporte de personal, iniciativa, sentido de urgencia, conocimiento de Monterrey y área metropolitana, saber manejar vehículos con transmisión estándar y automática, contar con licencia Tipo C vigente y actualizada.
Conocimientos: Manejo de rutas y puntos de traslado, GPS y herramientas de geolocalización, excel básico/intermedio, elaboración de reportes y controles operativos, deseable conocimiento de mantenimiento básico de unidades.
Funciones a desempeñar:
• Coordinar diariamente las rutas de transporte de personal en Monterrey y su área metropolitana.
• Supervisar y organizar las actividades de 3 choferes.
• Asignar rutas, horarios y puntos de recogida y destino, para entrevistas, reclutamiento, exámenes médicos, contrataciones e ingresos de personal para nuestros diferentes clientes.
• Confirmar diariamente la asistencia y disponibilidad de los choferes.
• Dar seguimiento a las unidades durante los recorridos mediante GPS.
• Monitorear que el personal llegue puntualmente a sus centros de trabajo.
• Resolver de manera inmediata incidencias como retrasos, cambios de ruta,



ausencias de choferes o fallas de las unidades, tener la disponibilidad de tomar una ruta.
• Mantener comunicación constante con los choferes.
• Coordinar cambios o ajustes de rutas de acuerdo con las necesidades de operación.
• Llevar controles y reportes de rutas, horarios, incidencias y cumplimiento de servicios.
• Supervisar que los choferes cumplan con las políticas de seguridad y servicio establecidas por la empresa.
• Verificar que las unidades se encuentren en condiciones adecuadas para realizar los recorridos y reportar cualquier anomalía.
• Coordinar mantenimientos, servicios o revisiones de las unidades.
• Elaborar indicadores de operación, puntualidad, incidencias y cumplimiento.

Horario: disponibilidad para trabajar vía remota en horarios variables, principalmente de acuerdo con los turnos de entrada y salida del personal, en oficina de lunes a viernes.
Sueldo $15,000.00 netos mensuales (pagos semanales)
Bono de KPIS mensual $3,500
Vales de despensa: $1,000 mensuales a partir del 3er mes
Seguro de vida.
Uniformes
Prestaciones de ley

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-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 48 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Conducción, Distribución, Logística, Transporte
Palabras fundamental: conductor, driver, choferes, chofer, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Chofer líder (Ciénega de Flores)
🏢 RH Contratacion & Seleccion SA de CV (NABE)
📍 Ciénega de Flores