Responsabilidades principales Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas y expedientes de personal.
Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, cambios de puesto y actualizaciones de información del personal.
Elaborar reportes e indicadores de Capital Humano para apoyar la toma de decisiones.
Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y seguimiento a candidatos.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
Apoyar en la administración y seguimiento de incidencias relacionadas con asistencia, vacaciones, permisos y otros movimientos de personal. Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos,



Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia 1 a 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Capital Humano o Administración de Personal.
Experiencia en manejo y análisis de información de colaboradores.
Deseable experiencia en procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación y/o evaluación de desempeño.
Manejo de sistemas ERP, HRIS o plataformas de Recursos Humanos.
Oferta Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y perfil.
Prestaciones superiores a las de ley.

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 traxion
📍 México