Objetivo: Administrar las actividades del área de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nomina, Clima Laboral etc.).Responsabilidad: Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.Gestiona, Administrar a toda la Gente de Recursos Humanos Asignada a las Bases.Involucrase en temas Operativos y atención con Operadores Quinta Rueda.Generar estrategias y buen ambiente con el personal de RH.Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas.Coordinar las altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal.Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles.Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.Funciones:



Gestionar y garantizar el reclutamiento de la organización en todos los niveles a nivel nacional.Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes.Generar y elaborar reportes de indicadores y de información del departamento.Atender las necesidades del recurso humano en las diferentes bases a nivel nacional.Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área.Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles.Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.Competencias: Liderazgo. Toma de decisiones. Trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Resolución de problemas. Innovación. Tolerancia bajo presión. Comunicación efectiva.Requisitos: Edad: 35 a 45 años Escolaridad: Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales/Industriales. Experiencia: mínima 5 años en puestos Gerenciales. Disponibilidad de horario y viajar.**FAVOR DE NO POSTULARSE SI NO CUENTAS CON EL PERFIL**.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Gerente de recursos humanos nacional transporte terrestre (Chihuahua)
🏢 TRASEIN SA DE
📍 Chihuahua