Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en entornos corporativos, preferentemente en agencias de viajes, turismo, hospitalidad o empresas de servicios.
Experiencia generalista en reclutamiento, administración de personal, capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral.
Conocimiento de prenómina, incidencias, comisiones, bonos y prestaciones.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, NOM-035 y procesos de cumplimiento laboral.
Experiencia en manejo de expedientes, contratos y coordinación de movimientos ante IMSS, Infonavit y Fonacot con un despacho externo.
Capacidad para implementar políticas, indicadores de RH y planes de mejora.

Responsabilidades:
Gestionar el reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Administrar expedientes, contratos, vacaciones, permisos, incapacidades e incidencias.
Integrar y validar la prenómina, comisiones y bonos en coordinación con administración y el despacho externo.
Coordinar capacitación, evaluaciones de desempeño y seguimiento de KPIs.
Implementar iniciativas de cultura, comunicación interna, integración y bienestar.




Dar seguimiento al cumplimiento laboral y atender relaciones laborales con apoyo de asesores externos.
Proponer esquemas de compensación, ventajas y acciones de retención.
Presentar indicadores mensuales a Dirección General y administrar el presupuesto de Recursos Humanos.

Sueldo: $33,000.00 - $37,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuentas con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos en entornos corporativos, agencias de viajes, turismo, hospitalidad o empresas de servicios?
¿Has gestionado directamente procesos completos de reclutamiento, selección e inducción de personal?
¿Tienes experiencia integrando y validando prenómina, incluyendo incidencias, vacaciones, comisiones y bonos, en coordinación con un despacho o proveedor externo?
¿Has implementado evaluaciones de desempeño con KPIs y coordinado acciones de capacitación y mejora del clima laboral?
¿Tienes experiencia administrando contratos y expedientes de personal, así como dando seguimiento al cumplimiento laboral y la NOM-035?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora De Rh Agencia De Viajes San Pedro Garza García (México)
🏢 SPECTAL de México
📍 México