Administrar, controlar y ejecutar con eficiencia los procesos de administración, asegurando la correcta asignación de accesos a sistemas y plataformas de marca, el cumplimiento normativo, el control de fondos de garantía y la gestión de pagos, descuentos y comprobaciones financieras del área.
Funciones y responsabilidades
Gestionar pagos a proveedores de RH.
Facturación.
Apoyo en la logística de eventos del área de RH.
Actividades administrativas.
Indicadores de desempeño (KPIs)
Rotación de inventario: Según tipo de producto (meta definida por negocio)
Días de inventario (DOH): Controlado según política interna
Reducción de inventario obsoleto: Cumplimiento de meta mensual/trimestral
Perfil del puesto
Escolaridad:
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afín.
Experiencia:
2 a 4 años en control de inventarios, planeación de materiales o cadena de suministro.
Experiencia en manejo de ERP.
Conocimientos técnicos
Planeación de la demanda
Control de inventarios (PEPS, promedio, etc.)
Sistemas ERP (SAP, Oracle, CONTPAQi o similar)
Excel intermedio – avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos)
Indicadores logísticos y de abastecimiento
Competencias
Pensamiento analítico
Planeación y organización
Enfoque a resultados
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión