Objetivo del puesto

Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos en el proyecto de obra, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas y normativas laborales, así como un adecuado clima laboral que contribuya al cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Funciones principales
Coordinar y administrar al personal operativo, técnico y administrativo de la obra.
Supervisar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bajas de personal.
Controlar expedientes, incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
Coordinar con nóminas la correcta integración de incidencias y pagos.
Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos ante las instituciones correspondientes.
Atender y resolver situaciones laborales y conflictos entre colaboradores.
Implementar estrategias para reducir la rotación y mejorar la permanencia del personal.
Coordinar la inducción y capacitación del personal de vigente ingreso.
Asegurar el cumplimiento del reglamento interno, políticas de la empresa y normatividad laboral aplicable.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos de la obra.




Mantener comunicación constante con el residente, superintendencia y responsables de las diferentes áreas del proyecto.
Apoyar en la planeación de necesidades de personal de acuerdo con el avance de la obra.
Coordinar actividades relacionadas con bienestar, comunicación interna y clima laboral.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos, preferentemente en construcción u obras.
Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.
Conocimiento de procesos de contratación, nómina, relaciones laborales y administración de personal.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral aplicable.
Manejo de Excel y herramientas de administración de personal.
Disponibilidad para trabajar directamente en obra y, de ser necesario, para trasladarse.
Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.

📌 Jefe Rh Sonora
🏢 REGIOMONTANA DE CONSTRUCCION Y SERVICIOS S.A.P.I. DE
📍 Sonora